Das HR-Team setzt sich aus drei Mitarbeiterinnen zusammen, die für sämtliche HR-Angelegenheiten von rund 250 Mitarbeitern verantwortlich sind.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Übernahme und Gestaltung des kompletten Rekrutierungsprozesses: von der Erstellung der Ausschreibung, der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle über die Koordination und Führung von Interviews und Insight Days bis hin zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Umsetzung von kreativen Recruitingmaßnahmen und Personalmarketingaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, der Marketingabteilung sowie externen Dienstleistern und Agenturen
- Führen von Recruitingstatistiken
- Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten wie Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Führen von Personalgesprächen
- Konzeption und Implementierung von HR-Projekten
- Dokumentation von internen HR-Prozessen sowie stetige Optimierung der Prozesse
- Verwendung der Projektmanagementsoftware Jira, Confluence und der Personalmanagementsoftware Personio
Das bringst Du mit
- Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie in der aktiven Kandidatenansprache / Active Sourcing
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Begeisterung für aktuelle Recruiting- und Personalmanagementtrends
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und ein Gespür für Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu IT-Themen
